Studieninhalte im Fernstudium Gesundheitsmanagement

Der Bachelor-Studiengang Gesundheitsmanagement ist interdisziplinär konzipiert. Durch seinen modularen Aufbau bietet er ein besonders hohes Maß an Flexibilität. Mit seinen Pflichtmodulen vermittelt er eine breite und fundierte Grundlage für das Management von Gesundheitseinrichtungen. Darauf aufbauend können die Studierenden aus einem umfangreichen Katalog von Wahlmodulen sechs Module belegen und auf diese Weise persönliche Interessen vertiefen und ein individuelles Profil entwickeln.

• Gesundheitswirtschaft: Hier werden ökonomische, politische und rechtliche Rahmenbedingungen des Gesundheitswesens thematisiert. Die Studierenden lernen die wichtigsten Akteure des Gesundheitswesens kennen und befassen sich mit den Besonderheiten dieser Branche.
• Management: Im Mittelpunkt dieses Kompetenzfeldes stehen theoretische, methodische und handlungspraktische Kenntnisse und Fertigkeiten, die für eine Tätigkeit im Management von Gesundheitseinrichtungen benötigt werden, wie z.B. die Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre, des Rechnungswesens und der Finanzwirtschaft sowie die Steuerung der Bereiche ‚Personal und Organisation’, ‚Leistungsmanagement’ und ‚Marketing’.
• Bezugswissenschaften: In diesem Kompetenzfeld werden Themenbereiche aus Nachbarwissenschaften behandelt, die für ein grundlegendes Verständnis und berufspraktisches Handeln in Gesundheitseinrichtungen von Bedeutung sind. Dazu zählen etwa Erkenntnisse aus den Fachbereichen Psychologie, Soziologie, Volkswirtschaftslehre und Recht.
• Persönliche Kompetenzen: Die Module in diesem Kompetenzfeld zielen auf die persönliche Weiterentwicklung der Studierenden durch die Entwicklung eines wissenschaftlichen Grundverständnisses sowie der Einübung berufspraktischer Fertigkeiten im Sinne von Selbstmanagement, Präsentationstechniken oder Führungsqualifikationen.

Die 20 Pflichtmodule im Fernstudium Gesundheitsmanagement

1. Semester:

Allgemeine Volkswirtschaftslehre, Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, Angebotsstrukturen im Gesundheitswesen, Wissenschaftliches Arbeiten - Einführung, Sozialwissenschaftliche Grundlagen

 2. Semester:

Ökonomische Rahmenbedingungen des Gesundheitswesens, Spezielle Aspekte der Gesundheitswirtschaft, Rechnungswesen, Rechtliche Grundlagen, Persönliche Kompetenzen

3. Semester:

Rechtliche Rahmenbedingungen des Gesundheitswesens, Personal und Organisation, Leistungsmanagement, Marketing, Theorie-Praxis-Transfer

4. Semester:

Sozial- und Gesundheitspolitik, Finanzwirtschaft, Unternehmen als soziale Systeme, Führung von Personen und Teams, Wissenschaftliches Arbeiten – Vertiefung

5. Semester:

Praxisprojekt und drei Module aus dem Wahlbereich

6. Semester:

Bachelor-Thesis und drei Module aus dem Wahlbereich

Im Wahlbereich werden 13 Module angeboten, von denen die Studierenden sechs Module wählen und damit individuelle Schwerpunkte setzen können. Der Katalog der Wahlmodule umfasst die folgenden Themenbereiche:

• Gesundheitsförderung, Prävention und Rehabilitation
• Beziehungsmanagement in Gesundheitseinrichtungen
• Leistungsmanagement in Gesundheitseinrichtungen
• Krankenversicherungen als Systemgestalter im Gesundheitsmanagement
• Ambulante Versorgungseinrichtungen und Versorgungsformen
• Managed Care
• Therapeutische Prozesse und therapeutische Kasuistik
• Medizinische Grundlagen
• Managementkonzepte und Managementgrundlagen
• Unternehmensführung
• Projektmanagement
• Entrepreneurship
• Kultur und Kommunikation