Das Sprungbrett für Ihre Karriere

Der international anerkannte Master-Studiengang Wirtschaftspsychologie & Change Management schafft die richtigen Voraussetzungen für die künftige Karriere und qualifiziert Sie für die Übernahme von Führungs- bzw. Spezialistenfunktionen in den Bereichen Change Management, Personal- und Organisationsentwicklung, Human Resource Management, Beratung, Training, Coaching und Weiterbildung.

Seit Jahren verdeutlichen Praxiserfahrungen immer wieder, dass ein effektives und effizientes 'Change Management' ein absolutes Muss ist und alles andere darstellt als eine nur vorübergehende Modeerscheinung. Nur wenn 'Change' trotz aller Unsicherheiten, 'Stürme' und 'hohen Wellengängen' professionell gelingt, kann Wettbewerbsfähigkeit und Überleben von Organisationen, Arbeitsplätzen, Kapital und damit verbundenen Lebensmöglichkeiten hinreichend gesichert werden. Dies gilt umso mehr, wenn man weiß, dass weit mehr als 50 Prozent der initiierten Change-Projekte scheitern.

Die zentrale Praxisfrage des Change Managements ist somit folgende: Wie kann 'Change' erfolgreich, d.h. zielorientiert, schnell, kostengünstig, mit möglichst geringen 'Widerständen', also wirksam durchgeführt und umgesetzt werden? Ein wichtiger Teil der Antwort  besteht darin, zu verstehen, dass die 'Erfolgsfaktoren des Wandels' weniger im 'harten' betriebswirtschaftlich-ökonomischen, sondern im 'weichen' psychologisch-interaktionsbezogenen Bereich zu finden sind.

Im Sinne einer 'Employability' bieten unsere Studierenden bzw. AbsolventInnen ihren aktuellen oder zukünftigen Arbeitgebern insofern einen Mehrwert, indem sie Kenntnisse und Kompetenzen im Bereich der Wirtschaftspsychologie und des Change Managements mit einem wissenschaftlich-kritischen Blick für die ‚Notwendigkeiten der Praxis’ kombinieren und mit ihrer Persönlichkeit dazu beitragen, die Organisation mit Blick auf subjektbezogene Ziele wie auch ökonomischen Anforderungen zu steuern und weiterzuentwickeln. Kurz: Sie sind befähigt, an der Schnittstelle von Individuum, Team, Organisation und Ökonomie zu wirken.