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In vier Semester zum Master-Abschluss

1. Semester:

Kompetenzfeld Propädeutikum

• Allgemeine Psychologie (Theoretische Richtungen der Psychologie, Intrapersonelle Prozesse)
• Spezielle Psychologie (Persönlichkeits- und differentielle Psychologie, Sozialpsychologie)
• Rechtliche Grundlagen (Einführung in das bürgerliche Recht, Unternehmens- und Gesellschaftsrecht, Arbeits- und Personalrecht)
• Einführung in die Betriebswirtschafts- und Managementlehre

Kompetenzfeld Wissenschaftliches Arbeiten

• Empirische Sozialforschung (Grundlagen, Qualitative und Quantitative Verfahren)

2. Semester:

Kompetenzfeld Leadership und Management

• Leadership (Personalführung, Macht und Mikropolitik)
• Werte & Konflikt (Führung, Ethik und Unternehmenserfolg, Konflikt- und Verhandlungsmanagement)

Kompetenzfeld Wissenschaftliches Arbeiten

• Empirisches Forschungsprojekt (Einführung)

Kompetenzfeld Spezialisierung Arbeits-/Organisationspsychologie und Human Resource Management

• Arbeitspsychologie (Grundlagen und Praxisfelder der Arbeitspsychologie)
• Organisationspsychologie (Individuelle und teambezogene Perspektiven, Organisationale Perspektiven der Organisationspsychologie)

3. Semester:

Kompetenzfeld Leadership und Management

• Organisationsanalyse und –beratung (Organisationsstrukturen und –analyse, Organisationsberatung)
• Culture & Managing – englisch – (Organizational Culture, Change Management)

Kompetenzfeld Wissenschaftliches Arbeiten

• Empirisches Forschungsprojekt (Vertiefung)

Kompetenzfeld Spezialisierung Arbeits-Organisationspsychologie und Human Resource Management

• Interdisziplinäre Perspektiven (Aktuelle Probleme)
• Human Resource Management – englisch- (Human Resource Management, Human Capital Management)

4. Semester:

Kompetenzfeld Wissenschaftliches Arbeiten

• Systematisches Denken und Handeln (Grundlagen, Planspiel)
• Wissenschaftliche Abschlussarbeit (Master-Thesis, Master-Kolloqium)

Kompetenzfeld Spezialisierung Arbeits-Organisationspsychologie und Human Resource Management

• Wissensmanagement, Wissensbilanzierung