In Zeiten, in denen es im Job vielschichtige Kompetenzen braucht, bietet digitales Lernen enorme Potenziale. In diesem Kurs lernen Sie, wie Sie attraktive Lernangebote für diverse Zielgruppen entwickeln – und damit den Erfolg Ihres Unternehmens nachhaltig sichern.
Der Kurs vermittelt, wie Lernziele in der Personalentwicklung mit Hilfe digitaler Umgebungen realisiert werden können.
- Abschluss: Hochschulzertifikat Lernen im Unternehmenskontext
- Prüfungsleistung: Hausarbeit
- Credit Points: 6 ECTS
- Lerndauer: ca. 150 Stunden (inkl. Selbststudium und Prüfung)
- Zugang ab Kaufdatum: 6 Monate + 10 kostenlose Monate
- Zertifikatsbeginn: Zum Monatsanfang
- Zertifikatsgebühr: 6 Monatsraten à 140 EUR (Gesamt: 840 EUR)
- Zertifizierung: Nach FernUSG zugelassen durch ZFU (Nr. 162616c)
Dieses Zertifikat ist Teil unseres modularen Baukasten-Systems. Profitieren Sie von unseren Baukasten-Vorteilen und entdecken Sie alle Zertifikate im Baukasten Digital Management.
Nach aktiver Teilnahme erhalten Sie eine offizielle Teilnahmebescheinigung.
Teilnehmer:innen, die das Zertifikat optional mit einer erfolgreichen Prüfungsleistung abschließen, erhalten 6 ECTS Punkte und die Bescheinigung zum absolvierten Hochschulzertifikat.
Ihre Inhalte
- digitale Lernumgebungen planen
- Entwicklung von Lernmanagement-Systemen
- vom analogen zum digitalen Lernen im Unternehmenskontext
- methodisch-didaktische Handlungsfelder im digitalen Lernen
Ihre Vorteile
- Verringerung der Mitarbeiterfluktuation
- Kenntnisse effektiver Kommunikationstechniken
- Möglichkeiten der datenbasierten Entscheidungsfindung
- Techniken modernen Personalcontrollings
